Le Groupe Pluxee, composé de Pluxee International et de toutes ses filiales ("Pluxee"), s'engage amener ses activités conformément aux valeurs et principes éthiques de Pluxee, sans corruption, conflit d'intérêts ou concurrence déloyale, tout en éliminant toutes formes de discrimination, harcèlement ou travail forcé et en veillant à ce que l'esclavage et la traite des êtres humains ne se produisent pas dans une partie quelconque de l'entreprise ou de la chaîne d'approvisionnement. Cette politique ("Politique") vise à établir les normes et procédures pour signaler les violations présumées de la Charte Éthique de Pluxee. Elle fournit également un cadre pour promouvoir un environnement responsable et sécurisé pour les employés et les parties prenantes sans crainte de représailles. Pluxee attend de tous les employés qu'ils maintiennent des normes élevées conformément à ces principes et à la Charte Éthique de Pluxee. 
Ceux qui travaillent pour et avec Pluxee doivent toujours être respectés et confiants quant à l'intégrité de leur relation et de leur engagement avec Pluxee.

Cette Politique vise plusieurs objectifs :

• Encourager tout le monde à signaler les actes répréhensibles présumés, dès que possible, ensachant que leurs allégations seront prises au sérieux et feront l'objet d'une enquête appropriée.
• Fournir des conseils sur la manière de signaler ces allégations.
• Expliquer le fonctionnement de l'outil de recueil des alertes éthiques ("Speak Up"), qui garantitleur confidentialité et offre la possibilité de l'anonymat (lorsque cela est applicable et autorisépar les lois locales).
• Garantir à toute personne peut signaler des allégations sans crainte de représailles, même sielles s'avèrent erronées.

Champ d'application de la Politique

Cette politique s'applique à tous les employés de Pluxee, consultants, contractants, travailleurs occasionnels, intermédiaires (par exemple, lobbyistes, spécialistes des affaires publiques, etc.),collaborateurs externes ou occasionnels (par exemple, personnel temporaire, stagiaires, prestataires de services, employés de sociétés sous-traitantes, etc.), travaillant pour toute entité Pluxee.

Adaptations locales 

Cette Politique découle des principes éthiques fondamentaux énoncés dans la Charte Éthique de Pluxee. Bien que cette Politique établisse des lignes directrices au niveau stratégique, la Fonction deConformité Locale peut développer des dispositions adaptées aux besoins opérationnels locaux etmettre en place des procédures supplémentaires adaptées aux besoins de chaque entité Pluxee.